Part5の助動詞問題で「mustとhave toの違いがよくわからない」と悩んでいませんか？

「規則だからmust？それともhave to？」「needの使い方は？」と迷ってしまうこと、ありますよね。

実は、必然性を表現する助動詞には明確な使い分けルールがあり、そのニュアンスを理解すれば確実に正解できるようになります。

今回は、Part5で年間約8問出題される必然性表現の攻略法を、分かりやすくお伝えします。

必然性表現の基本を理解しよう

必然性表現を簡単に説明すると、命令の強さの違いのようなものです。

上司からの指示を想像してみてください。 「絶対にやらなければならない」「やる必要がある」「やった方が良い」 このように、必要性の度合いや源泉によって表現が変わるんです。

英語の必然性表現も、義務の強さと根拠によって使い分けられています。

必然性表現の3つの主要パターン

必然性表現には、以下の3つの主要パターンがあります。

パターン1：must(内的義務・強い必然性)

話し手の強い意志や判断に基づく義務を表します。

特徴：

• 主観的な義務：話し手が「必要だ」と判断
• 強い必然性：避けることができない
• 個人的な信念：話し手の価値観に基づく
• フォーマルな文書：規則・方針の記述

使用場面：

• 個人的な判断による必要性
• 規則・方針の明文化
• 論理的な結論
• 道徳的・倫理的義務

例文：

• Employees must comply with company policies.(従業員は会社の方針に従わなければならない)
• We must improve our customer service.(我々は顧客サービスを改善しなければならない)
• All reports must be submitted by Friday.(すべての報告書は金曜日までに提出されなければならない)

パターン2：have to(外的義務・客観的必然性)

外部の状況や規則により生じる義務を表します。

特徴：

• 客観的な義務：外部要因による必要性
• 状況による必然性：環境に適応する必要
• 第三者による要求：他者が設定した条件
• 実用的な表現：日常的なビジネス英語

使用場面：

• 法律・規則による義務
• 状況による必要性
• 第三者の要求
• 実践的な必要性

例文：

• We have to finish the project by the deadline.(期限までにプロジェクトを完了しなければならない)
• Visitors have to register at the front desk.(訪問者は受付で登録しなければならない)
• I have to attend the meeting tomorrow.(明日の会議に出席しなければならない)

パターン3：need(必要性・要求)

必要性そのものを表す表現です。

特徴：

• 純粋な必要性：何かが必要である状態
• 要求の表現：何かを求める
• 欠如の補完：足りないものを得る必要
• 実用的な表現：実際の必要性

使用場面：

• 物や情報の必要性
• 能力や技能の要求
• 改善の必要性
• 資源の不足

例文：

• The system needs to be updated.(システムは更新される必要がある)
• We need more information before making a decision.(決定する前にもっと情報が必要だ)
• This project needs additional funding.(このプロジェクトは追加資金が必要だ)

使い分けのポイント

主観性 vs 客観性

must(主観的)：

• 話し手の判断・意志
• 「私は～すべきだと思う」
• 規則の制定・発表

have to(客観的)：

• 外部状況・第三者の要求
• 「状況が～を要求している」
• 既存規則への従属

強制力の程度

強制力の強さ順：
1.
must：最も強い(避けられない義務) 2.
have to：中程度(状況による必要性) 3.
need：基本的(必要性の認識)

フォーマル度

ビジネス文書での使用頻度：

• must：契約書・規定・方針 ✅
• have to：メール・報告書・議事録 ✅
• need：提案書・要求書・分析 ✅

Part5での出題パターン

必然性表現は、Part5で年間約8問出題されます。

主な出題パターンは以下の4つです。

パターン1：助動詞の選択

適切な必然性表現を選択する問題です。

例題：

All employees _____ attend the mandatory safety training.
(A) must
(B) have to
(C) need
(D) should

正解は(A)です。 「mandatory(義務的な)」という形容詞があり、会社の規則なので「must」が適切です。

パターン2：文脈による判断

文脈に最も適した表現を選択する問題です。

例題：

Due to the new regulations, companies _____ implement these changes by next month.
(A) must
(B) need
(C) have to
(D) ought to

正解は(C)です。 「new regulations(新しい規則)」という外部要因により生じる義務なので「have to」が適切です。

パターン3：否定形の使い分け

否定形での適切な表現を選択する問題です。

例題：

Employees _____ work overtime without prior approval.
(A) must not
(B) don't have to
(C) need not
(D) shouldn't

正解は(A)です。 「prior approval(事前承認)なしに」という条件での禁止なので「must not」が適切です。

パターン4：時制との組み合わせ

時制と組み合わせた必然性表現を選択する問題です。

間違えやすいポイント

日本人学習者が特に間違えやすいのは、以下の点です。

• 主観・客観の区別：mustとhave toの根本的な違いを理解していない
• 否定形の混同：must notとdon't have toの意味の違い
• 文脈の読み取り：必然性の源泉を判断できない

特に否定形の意味の違いは、多くの人が混乱しがちです。

確実に正解するための3ステップ

では、実際の解き方を見ていきましょう。

ステップ1：必然性の源泉を特定する

まず、何が義務や必要性を生み出しているかを特定します。

話し手の判断、外部規則、客観的状況のいずれかを確認しましょう。

ステップ2：必然性の強さを判断する

次に、どの程度の強制力があるかを判断します。

絶対的義務、状況的必要性、基本的必要性のレベルを確認します。

ステップ3：文脈との適合性を確認する

最後に、文全体の意味と論理を確認します。

時制、否定、条件などの要素も考慮しましょう。

否定形の重要な違い

must not(してはいけない・禁止)

禁止を表す表現です。

例文：

• Employees must not disclose confidential information.(従業員は機密情報を漏らしてはいけない)
• You must not smoke in the building.(建物内で喫煙してはいけない)

don't have to(する必要がない・義務なし)

義務の不存在を表す表現です。

例文：

• Employees don't have to work on weekends.(従業員は週末に働く必要がない)
• You don't have to attend the optional meeting.(任意の会議に出席する必要はない)

need not / needn't(する必要がない)

必要性の不存在を表す表現です。

例文：

• You need not worry about the deadline.(締切について心配する必要はない)
• The report needn't be submitted until next week.(報告書は来週まで提出する必要がない)

ビジネス場面での使用例

TOEICはビジネス英語がベースなので、実際のビジネス場面での使用例も確認しましょう。

会社の方針・規則

must の使用：

• All staff must follow the dress code.(全スタッフはドレスコードに従わなければならない)
• Managers must approve overtime requests.(マネージャーは残業申請を承認しなければならない)

外部要因による義務

have to の使用：

• We have to comply with new environmental regulations.(新しい環境規制に従わなければならない)
• The project has to be completed before the audit.(監査前にプロジェクトを完了しなければならない)

実際的な必要性

need の使用：

• The website needs to be more user-friendly.(ウェブサイトはもっとユーザーフレンドリーである必要がある)
• We need to hire additional staff.(追加スタッフを雇用する必要がある)

練習問題にチャレンジ

理解度を確認するために、練習問題を解いてみましょう。

問題1：According to company policy, all employees _____ submit their timesheets by Monday.
(A) must
(B) have to
(C) need
(D) should

考えてみてくださいね。

正解は(A)です！

「company policy(会社の方針)」により定められた規則なので、「must」が適切です。

問題2：Due to the system maintenance, users _____ save their work frequently.
(A) must
(B) have to
(C) need to
(D) ought to

正解は(C)です！

「system maintenance(システムメンテナンス)」という状況により生じる実際的な必要性なので「need to」が適切です。

類似表現との比較

should / ought to(べきである・推奨)

アドバイス・推奨を表す表現です。

must vs should：

• must：義務(しなければならない)
• should：推奨(すべきである)

be required to(要求される)

正式な要求を表す表現です。

have to vs be required to：

• have to：一般的な義務
• be required to：正式な要求・法的義務

be supposed to(することになっている)

期待・予定を表す表現です。

must vs be supposed to：

• must：絶対的義務
• be supposed to：期待・予定

時制での使い分け

現在・未来

• must：現在の判断、未来の義務
• have to：現在の状況、未来の必要性
• need：現在の必要性、未来の要求

過去

• had to：過去の義務・必要性
• needed to：過去の必要性
• must have + 過去分詞：過去の推測

まとめ

必然性表現のポイントは、義務の源泉(主観・客観)、必然性の強さ、文脈の適切性を理解することです。

この記事で紹介した3つのステップを意識すれば、Part5での正答率が確実に上がります。

特に「必然性の源泉特定」と「否定形の意味区別」を意識するだけで、助動詞問題での間違いが大幅に減ります。

ぜひ今日から実践して、スコアアップを目指してくださいね！